آخرین اخبار

Brand Note

تقویت هویت برند با VPS: چرا زیرساخت مناسب برای برندهای ایرانی حیاتی است؟ | VPS: زیرساختی قدرتمند برای برندسازی موفق در دنیای دیجیتال

VPS & brand

در دنیای امروز، زیرساخت دیجیتال به اندازه هویت بصری برای برندها اهمیت دارد. هاستینگ VPS با ارائه پایداری، انعطاف‌پذیری و امنیت بالا، به کسب‌وکارهای ایرانی کمک می‌کند تا تجربه‌ای یکپارچه و حرفه‌ای را برای مشتریان خود رقم بزنند و تصویری قوی از برند خود ارائه دهند.

ادامه

روایت‌سازی عاطفی هاینکن؛ الگویی برای برندسازی اصیل در عصر دیجیتال

942 84620 310x205 - روایت‌سازی عاطفی هاینکن؛ الگویی برای برندسازی اصیل در عصر دیجیتال

در دنیای پر هیاهوی محتوای دیجیتال امروز، کمپین «وراثت پاب» هاینکن نشان داد که قدرت داستان‌های انسانی و اصیل همچنان می‌تواند قلب‌ها و تیترهای خبری را تسخیر کند. این برند جهانی با تمرکز بر میراث خانوادگی و هویت فرهنگی، استراتژی برندسازی متفاوتی را به نمایش گذاشت که می‌تواند الگویی برای برندهای ایرانی در جهت ایجاد ارتباط عمیق‌تر با مخاطبان باشد.

ادامه

وقتی هوش مصنوعی و DEI برند را به لبه تیغ می‌برند: چگونه تعادل برقرار کنیم؟

هوش مصنوعی و تنوع، برابری و شمول (DEI) به سرعت در حال تبدیل شدن به دو حوزه ارتباطی چالش برانگیز و مهم برای شرکت های مدرن هستند. بر اساس شاخص انتظارات برند (BEx) 2025 Mission North، احساسات عمومی به گونه‌ای در حال تکامل است که از رهبران شرکت‌ها می‌طلبد در نحوه ارتباط خود در مورد این مسائل تجدید نظر کنند و با متعادل کردن شفافیت و پیام رسانی استراتژیک، اعتماد و ارتباط خود را حفظ کنند. ما BEx 2025 را در نوامبر 2024 با نظرسنجی از 1000 نفر از جمعیت عمومی بزرگسال و 500 متخصص دانش انجام دادیم. هدف این بود که راهنمایی عملی و مثبت برای این که چگونه مدیرانی مانند مدیران عامل، مدیران ارشد ارتباطات و مدیران ارشد بازاریابی می توانند شهرت برند خود را تقویت کنند و در عین حال از اقداماتی که ممکن است ناخواسته به آن آسیب برساند، اجتناب کنند، ارائه کنیم. ما قبلاً BEx 2024 را انجام داده بودیم، عوامل اصلی موثر بر برندها را شناسایی و اندازه گیری کردیم و از این به عنوان پایه ای برای Bex 2025 استفاده کردیم. هوش مصنوعی: ایجاد اعتماد در یک چشم انداز سریع پذیرش هوش مصنوعی در حال افزایش است و ابزارهایی مانند ChatGPT OpenAI و Gemini Google به نام های آشنا تبدیل شده اند. از آنجایی که هوش مصنوعی به ایجاد اختلال در صنایع ادامه می دهد، درک عمومی از شرکت های هوش مصنوعی به طور قابل توجهی تغییر کرده است - اگرچه اعتماد همچنان تقسیم شده است. یافته های برتر نظرسنجی عبارتند از: اعتماد به شرکت های هوش مصنوعی و استارت آپ ها در سال 2025 نسبت به سال 2024، 9 امتیاز افزایش یافته است که نشان دهنده افزایش آگاهی و پذیرش است. غول های فناوری با گوگل (66%)، آمازون (65%) و مایکروسافت (61%) پیشتاز موج اعتماد هستند و به عنوان مورد اعتمادترین شرکت های هوش مصنوعی در بین عموم مردم رتبه بندی می شوند. اعتماد برای بازیکنان جدیدتر به طور قابل توجهی عقب است (OpenAI: 41%, Anthropic: 23%). ارتباطات اعتماد ایجاد می کند. متخصصان دانش به طور قاطع از توسعه شفاف هوش مصنوعی حمایت می کنند و 81٪ بر امنیت، 78٪ نظارت اخلاقی و 77٪ حریم خصوصی تاکید دارند. محتوای متعلق به شرکت ها درست پشت سر اخبار محلی به عنوان معتبرترین منبع اطلاعات هوش مصنوعی رتبه بندی می شود. امنیت، حریم خصوصی و اخلاق عوامل بزرگی در ایجاد اعتماد هستند. امنیت یک عامل اصلی در اعتماد به شرکت های هوش مصنوعی برای 81٪ از متخصصان دانش و 69٪ از عموم مردم است. نظارت اخلاقی نیز حیاتی است: 77٪ از متخصصان دانش و 66٪ از مردم از حاکمیت خارجی توسعه هوش مصنوعی حمایت می کنند. تنها 40٪ از عموم مردم به دولت برای تنظیم مسئولانه هوش مصنوعی اعتماد دارند. 58٪ از متخصصان دانش خود تنظیمی صنعت را ترجیح می دهند که نیاز به برنامه های اخلاق هوش مصنوعی شرکتی را تقویت می کند. مدیرعامل بهترین (یا بدترین) دارایی شماست، به طوری که 67٪ از متخصصان دانش و 57٪ از مردم می گویند شهرت مدیرعامل شرکت مستقیماً بر اعتماد آنها به برند تأثیر می گذارد. DEI و ESG: بدون برچسب، فقط عمل در فضای عقب نشینی سیاسی و فرهنگی در برابر ابتکارات DEI و ESG، شرکت ها با یک تناقض روبرو هستند: در حالی که این برنامه ها مورد حمله قرار می گیرند، کارکنان و مصرف کنندگان هنوز به طور گسترده از اصول اساسی آنها حمایت می کنند. مردم از ارزش های DEI حمایت می کنند - اما نه همیشه از برچسب. در حالی که برنامه های DEI شرکتی با فشارهای خارجی روبرو هستند، 69٪ از عموم مردم و 78٪ از متخصصان دانش معتقدند که باید دیدگاه های متنوع را در نظر گرفت. با این حال، شرکت ها باید به یاد داشته باشند که اصطلاح DEI ممکن است بار سیاسی داشته باشد و می تواند برای انعکاس ماموریت فراگیرتر و فراگیر خود تغییر نام دهد. عملکرد از کلمات رساتر است. این مطالعه یک شکاف ادراکی قابل توجه را نشان می دهد: 73٪ از مردم از اقدامات فراگیری حمایت می کنند، اما تنها 49٪ معتقدند که شرکت ها به آن عمل می کنند. کسب و کارها باید به جای اظهارات نمایشی، اقدامات واقعی و معناداری را به نمایش بگذارند تا این شکاف را پر کنند. حفاظت از محیط زیست همچنان یک اولویت است. علیرغم تغییر بادهای سیاسی، 68٪ از عموم مردم و 77٪ از متخصصان دانش از ابتکارات پایداری شرکت ها حمایت می کنند. مواضع عمومی در مورد مسائل اجتماعی همچنان تفرقه انگیز است. در حالی که 65 درصد از متخصصان دانش از فعالیت شرکتی حمایت می کنند، تنها 50 درصد از عموم مردم همین احساس را دارند. شرکت ها باید با دقت موقعیت بیرونی را بسنجند و به اقدامات و سیاست های داخلی که منعکس کننده ارزش های اصلی هستند اولویت دهند. پس از اینجا به کجا می رویم؟ همانطور که هوش مصنوعی صنایع را تغییر می دهد و بحث های DEI/ESG ادامه دارد، ارتباط گران باید از انتظارات در حال تحول جلوتر بمانند. BEx مسیرهای واضحی را به جلو ارائه می دهد: روایت خود را مالک شوید: برای شرکت هایی که به دنبال گفتن داستان هوش مصنوعی خود هستند: کنترل داستان خود را در دست بگیرید، ذینفعان را آموزش دهید و برای حفظ و ایجاد اعتماد، بر امنیت، حریم خصوصی و رهبری اخلاقی تمرکز کنید. سرمایه گذاری دو برابر بر روی ارتباطات اجرایی: عموم مردم و متخصصان دانش به دنبال هدایت از مدیران عامل هستند. به دقت به نحوه حضور رهبران خود، هم در گفتار و هم در عمل، نگاه کنید. شفافیت و اصالت عناصر اساسی یک پلتفرم اجرایی هستند. کمتر بر برچسب ها و بیشتر بر نتایج تمرکز کنید. گنجاندن شیوه های فراگیر و پایدار در فرهنگ شرکت بدون ایجاد جنجال های غیر ضروری به برندها این امکان را می دهد که ضمن اجتناب از مین های سیاسی، اعتبار خود را حفظ کنند. ارتباطات مستقیم پادشاه است. مخاطبان می خواهند از شما بشنوند و محتوا دانش را افزایش می دهد. 81٪ از عموم مردم و 84٪ از متخصصان دانش، ارتباطات مستقیم از شرکت ها (پادکست ها، مقالات طولانی و فیلم ها در مورد موضوعات فنی و منافع انسانی) را به عنوان یکی از معتبرترین منابع اطلاعات رتبه بندی می کنند، درست پس از اخبار محلی. با اعتماد به نفس ارتباط برقرار کنید این تحقیق یک چیز را روشن می کند: شرکت هایی که به طور فعال روایت های خود را در مورد هوش مصنوعی و DEI شکل می دهند، برندهای قوی تر و انعطاف پذیرتری خواهند داشت. هوش مصنوعی دیگر یک روند نوظهور نیست - این یک واقعیت عملیاتی است. در همین حال، تلاش های DEI و ESG همچنان برای موفقیت شرکت ها ضروری است، حتی نیاز به تغییر موقعیت استراتژیک دارد. شرکت هایی که کنترل پیام خود را در دست می گیرند، به شفافیت اولویت می دهند و به طور مداوم ارزش های خود را بیان می کنند، در بهترین موقعیت برای پیمایش چالش ها و فرصت های سال 2025 خواهند بود. با دو برابر کردن آموزش، ایجاد اعتماد و داستان سرایی معتبر، رهبران شرکت ها می توانند اطمینان حاصل کنند که برند آنها در چشم انداز همیشه در حال تحول هوش مصنوعی و DEI زنده می ماند و پیشرفت می کند. تایلر پری، مدیرعامل مشترک Mission North است.

هوش مصنوعی (AI) و تنوع، برابری و شمول (DEI) به سرعت در حال تبدیل شدن به دو حوزه ارتباطی چالش‌برانگیز و سرنوشت‌ساز برای برندهای مدرن هستند. گزارش شاخص انتظارات برند (BEx) 2025 نشان می‌دهد که شرکت‌ها برای حفظ اعتماد و ارتباط، باید بین شفافیت و پیام‌رسانی استراتژیک تعادل برقرار کنند. …

ادامه

آیا برندها در دوران افول شادی، نقشی در افزایش حس تعلق و رضایت مشتریان دارند؟ سقوط رتبه جهانی آمریکا در شاخص شادی

آیا برندها در دوران افول شادی، نقشی در افزایش حس تعلق و رضایت مشتریان دارند؟ سقوط رتبه جهانی آمریکا در شاخص شادی

تازه‌ترین گزارش جهانی شادی نشان می‌دهد که ایالات متحده در میان ۱۰ کشور شاد جهان قرار ندارد، حتی در بین ۲۰ کشور اول هم نیست. این در حالی است که برندها، با ایجاد تجربیات مثبت و تقویت ارتباطات اجتماعی، می‌توانند نقش موثری در افزایش حس شادی و رضایت‌مندی در میان مشتریان، به ویژه نسل Z، ایفا کنند.

ادامه

حامد رحمانی: موفقیت ری‌برندینگ همراه اول در گرو ارتباط مؤثر با مشتریان است

حامد رحمانی مشاور بازاریابی و برندینگ

همراه اول با رونمایی از هویت بصری جدید خود، گامی مهم در مسیر ری‌برندینگ برداشته است. اما آیا این تغییرات می‌توانند برند را به جایگاهی مدرن‌تر و رقابتی‌تر برسانند؟ حامد رحمانی، مشاور بازاریابی و برندینگ، در گفت‌وگو با دنیای برند به بررسی تأثیرات این تغییرات پرداخته و از چالش‌ها و فرصت‌های پیش روی همراه اول در مسیر ری‌برندینگ می‌گوید

ادامه

حمید نامی: تغییرات هویت بصری همراه اول یک ضرورت بود، اما چالش‌هایی دارد!

حمید نامی، متخصص نامولوژی و انتخاب نام برند، نویسنده کتاب نامولوژی

ری‌برندینگ همراه اول، تغییرات قابل‌توجهی در هویت بصری این برند ایجاد کرده است. حمید نامی، متخصص نامولوژی، معتقد است که این تغییرات گامی مثبت به‌سوی مدرن‌سازی است، اما کاهش تمایز لوگو در مقایسه با نسخه قبلی چالشی مهم محسوب می‌شود.

ادامه

تحلیل هویت بصری جدید همراه اول از نگاه آرین خالقی، رئیس سابق اداره برند و تبلیغات همراه اول

آرین خالقی، رئیس سابق اداره برند و تبلیغات همراه اول

این ری‌برندینگ، اگرچه به تازگی رونمایی شده، اما ریشه‌های آن به تحقیقات و مطالعاتی برمی‌گردد که در سال‌های گذشته در اداره برند، معاونت راهبرد، معاونت بازاریابی و فروش و اداره کل ارتباطات همراه اول آغاز شده بود.

ادامه

ری‌برندینگ همراه اول؛ تغییرات بصری به تنهایی کافی نیست، حمایت حقوقی ضروری است

سید محمدحسن خلخالی دانش آموخته دکتری حقوق خصوصی

ری‌برندینگ همراه اول تنها یک تغییر ظاهری نیست، بلکه به‌عنوان یک تحول حقوقی پیچیده، نیاز به ثبت مجدد برند و حفاظت از آن دارد. در گفت‌وگو با سید محمدحسن خلخالی، پژوهشگر حقوق مالکیت فکری، به بررسی ابعاد حقوقی این فرآیند پرداخته‌ایم.

ادامه

ایمان سیدیان: چالش‌ها و فرصت‌های ری‌برندینگ همراه اول برای جذب نسل جدید

ایمان سیدیان، مدیرعامل پاد و مشاور برندسازی

📢 ایمان سیدیان، مدیرعامل پاد و مشاور برندسازی، در گفت‌وگو با دنیای برند، ری‌برندینگ همراه اول را فرصتی مهم برای این برند دانست که می‌تواند پیام تحول و نوآوری را برای مخاطبان منتقل کند؛ اما موفقیت آن، به دقت در جزئیات و همسویی با استراتژی‌های کلان وابسته است. 💬 سیدیان: «ری‌برندینگ نه‌تنها هویتی تازه برای برند ایجاد می‌کند، بلکه فرصتی برای نمایش رهبری و نوآوری در بازار است که حس اعتماد، آرامش و ارتباط پایدار را به مخاطبان القا می‌کند.» 📌 تغییرات بصری همراه اول با طراحی مدرن، استفاده از رنگ آبی و فونت اختصاصی پیام‌هایی از اعتماد، شفافیت و پیشرفت را منتقل می‌کند و می‌تواند ارتباطی عمیق‌تر با نسل‌های جدید ایجاد کند.

ادامه

حمید فرهمند: ری‌برندینگ همراه اول باید با استراتژی‌های کلان همسو باشد

حمید فرهمند، مشاور رهبری سازمانی

🌟 حمید فرهمند، مشاور و مدرس رهبری سازمانی، در گفت‌وگو با دنیای برند به اهمیت ری‌برندینگ همراه اول اشاره کرد و آن را یک فرصت مهم برای تحکیم جایگاه رهبری این برند دانست. 💬 فرهمند: «ری‌برندینگ تنها یک تغییر ظاهری نیست، بلکه فرصتی است تا ارزش‌های سازمان بازتعریف شده و تجربه‌های متمایزتری برای مخاطبان فراهم شود.» 📌 او تأکید کرد که موفقیت ری‌برندینگ منوط به همسویی تغییرات ظاهری با استراتژی‌های کلان سازمان و ایجاد ارزش‌های واقعی برای مشتریان است.

ادامه