علیرغم کاهش نسبی در سال جاری، موج تعدیل نیرو در صنعت فناوری همچنان ادامه دارد. شرکت‌های بزرگی مانند دراپ‌باکس، تایدل و متا در ماه اکتبر به جمع شرکت‌هایی پیوستند که برای کاهش هزینه‌ها و تطبیق با شرایط بازار، اقدام به اخراج کارمندان خود کرده‌اند.
دنیای برند به نقل از فست‌کمپانی، در ماه اکتبر، تعدادی از شرکت‌های فناوری بزرگ به تعدیل نیرو ادامه دادند. بر اساس داده‌های وب‌سایت ردیاب تعدیل نیرو، Layoffs.fyi، در این ماه، برخی از بازیگران اصلی صنعت شاهد از دست رفتن هزاران شغل بودند.
با این حال، لازم به ذکر است که با وجود ویرانگر بودن همیشگی تعدیل نیرو برای افراد تحت تأثیر قرار گرفته و جنجالی شدن اخراج کارکنان از شرکت‌های بزرگ در رسانه‌ها، طبق داده‌ها، تعدیل نیرو در بخش فناوری در سال ۲۰۲۴ در واقع نسبت به سال ۲۰۲۳ کاهش یافته است.
Layoffs.fyi می‌گوید که تاکنون در سال ۲۰۲۴، ۴۸۴ شرکت فناوری ۱۴۲،۵۳۲ کارمند را اخراج کرده‌اند، در حالی که در سال ۲۰۲۳ این تعداد ۱۱۹۳ شرکت فناوری بود که ۲۶۴،۲۲۰ کارگر را اخراج کردند.
در اینجا برخی از برجسته‌ترین تعدیل نیروها برای ماه اکتبر آورده شده است:
Dropbox
غول ذخیره‌سازی ابری، دراپ‌باکس، یکی از بزرگترین تعدیل نیروها را در ماه اکتبر آغاز کرد. همانطور که قبلا توسط Fast Company گزارش شده بود، دراپ‌باکس روز چهارشنبه اعلام کرد که ۲۰ درصد از نیروی کار خود (یا ۵۲۸ نفر) را اخراج خواهد کرد.
دراپ‌باکس شرکتی بود که ذخیره‌سازی ابری را برای عموم مردم به ارمغان آورد و استفاده از این فناوری را آسان کرد. با این حال، در سال‌های اخیر، این شرکت با رقابت شدیدی از سوی غول‌های فناوری مانند اپل، مایکروسافت و گوگل مواجه شده است که همگی به کاربران خود راه‌حل‌های ذخیره‌سازی ابری رایگان و پولی ارائه می‌دهند. و اگر شما در هر یک از اکوسیستم‌های این شرکت‌ها قرار دارید، ممکن است استفاده از راه‌حل‌های ذخیره‌سازی ابری یکپارچه آنها به جای جستجوی سرویس شخص ثالث مانند دراپ‌باکس، برایتان راحت‌تر باشد.
درو هاستون، مدیرعامل دراپ‌باکس در نامه‌ای که در آن تعدیل نیرو اعلام شده بود، نوشت: «حفظ ساختار و سطوح سرمایه‌گذاری فعلی ما دیگر پایدار نیست. ما همچنان شاهد کاهش تقاضا و بادهای مخالف اقتصادی در کسب‌وکار اصلی خود هستیم. اما عوامل خارجی تنها بخشی از ماجرا هستند. ما از بسیاری از شما شنیده‌ایم که ساختار سازمانی ما بیش از حد پیچیده شده است، با لایه‌های اضافی مدیریت که سرعت ما را کم می‌کند.»
Tidal
سرویس استریم موسیقی متعلق به شرکت بلاک جک دورسی، دیروز اعلام کرد تعدادی از کارکنان خود را اخراج خواهد کرد. این تعدیل نیرو شامل کل تیم بازاریابی محصول و مدیریت محصول این شرکت می‌شود. علاوه بر این، تیم‌های مهندسی و طراحی نیز تحت تاثیر قرار خواهند گرفت.
سخنگوی Tidal در بیانیه‌ای به Engadget گفت: «ما برای تمرکز بر خدمت‌رسانی به هنرمندان به بهترین شکل ممکن، برخی تغییرات داخلی در تیم تایبال ایجاد کرده‌ایم. این شامل حذف برخی از نقش‌ها در تیم‌های تجاری و طراحی ما می‌شود. ما کوچکتر می‌شویم، روی چیزهای کمتری تمرکز می‌کنیم و با رویکردی خستگی‌ناپذیر به سمت توسعه محصول حرکت می‌کنیم.»
با این حال، این شرکت تعداد کارمندانی که اخراج خواهند شد را اعلام نکرد. گزارش‌ها حاکی از آن است که این تعداد می‌تواند به ۱۰۰ نفر برسد.
Meta Platforms
متا سال‌هاست که بی‌درنگ به تعدیل نیرو می‌پردازد. تعدیل نیروها در سال ۲۰۲۲ آغاز شد و در سال ۲۰۲۳ سرعت گرفت. این شرکت در سال ۲۰۲۴ نیز تعدیل نیرو داشت و آخرین تعدیل نیروها در اواسط اکتبر اتفاق افتاد.
همانطور که Fast Company پیش از این گزارش داده بود، متا در ۱۶ اکتبر از تعدیل نیرو در چندین تیم مختلف خبر داد. این تیم‌ها شامل اینستاگرام، واتس‌اپ و Reality Labs می‌شدند.
متا تعداد کارمندانی که اخراج شده‌اند را فاش نکرد. این شرکت در بیانیه‌ای به Fast Company گفت: «چند تیم در متا تغییراتی را برای اطمینان از همسویی منابع با اهداف استراتژیک بلندمدت و استراتژی موقعیت‌یابی آنها انجام می‌دهند. این شامل انتقال برخی از تیم‌ها به مکان‌های مختلف و انتقال برخی از کارمندان به نقش‌های مختلف است. در چنین شرایطی که یک نقش حذف می‌شود، ما سخت تلاش می‌کنیم تا فرصت‌های دیگری برای کارمندان تحت تأثیر پیدا کنیم.»
Coursera
غول دوره‌های آنلاین، کورسرا، در اواخر اکتبر تعدیل نیرو را اعلام کرد. این شرکت گفت که ۱۰ درصد از نیروی کار خود را کاهش خواهد داد. ۱۰ درصد از کارمندان آن حدود ۱۵۰ نفر است.
در بیشتر سال گذشته، این شرکت پیش‌بینی‌های درآمدی خود را برای سال ۲۰۲۴ کاهش داده است که باعث کاهش سهام آن نیز شده است. Class Central دو دلیل اصلی برای مشکلات کورسرا را ذکر کرد: اول، کسب‌وکار سازمانی آن پس از یک دوره قوی در دوران همه‌گیری که همه در خانه گیر کرده بودند، در حال مبارزه است. دوم، در حالی که بسیاری از مردم هنوز برای دوره‌ها ثبت‌نام می‌کنند، اما به اندازه گذشته به عنوان مشترک‌های پرداخت‌کننده باقی نمی‌مانند.
Kraken
طبق گزارش نیویورک تایمز، صرافی ارز دیجیتال کرکن در حال اخراج حدود ۱۵ درصد از نیروی کار خود است. این کاهش نیروی کار همزمان با اعلام آرجون سثی به عنوان مدیرعامل مشترک این شرکت صورت گرفت.
همراه با این تغییر، این شرکت در یک پست وبلاگی اعلام کرد که نیاز به «چابک‌تر و سریع‌تر» شدن دارد. کرکن تعداد مشاغلی که از دست خواهد رفت را مشخص نکرد، اما گفت: «انجام تغییرات سازمانی هرگز آسان نیست و ما تأثیر عمیق آنها بر زندگی مردم را درک می‌کنیم. ما از کسانی که به ما کمک کردند تا به اینجا برسیم و برای کمک‌های فراوانشان بسیار سپاسگزاریم و از آنها در طول این گذار حمایت خواهیم کرد.»
