برند Intel با تغییرات جدید تحت رهبری تان، قصد دارد خود را با نیازهای مشتریان و روندهای نوآورانه هماهنگ کند. او همچنین بر لزوم ارتقای مهارت‌ها و جذب استعدادهای برتر در تیم مهندسی تاکید دارد.
به گزارش دنیای برند، در اولین سخنان خود به‌عنوان مدیرعامل جدید شرکت Intel (INTC.O)، لیپ-بو تان روز دوشنبه نسخه‌ای چابک‌تر از این شرکت پیشرو در صنعت نیمه‌رسانا را معرفی کرد. او اعلام کرد که به‌طور مستقیم با مهندسان کار خواهد کرد تا محصولات جدیدی بر اساس بازخوردهای مشتریان شرکت توسعه دهد.
تان که اوایل این ماه هدایت Intel را به‌دست گرفت، در گذشته سهم بازار بیش از ۹۰ درصدی در حوزه کامپیوترهای شخصی و سرورهای دیتاسنتر داشت، اما در سال‌های اخیر از رقبایی همچون Nvidia (NVDA.O) عقب افتاده است.
در سخنرانی خود در رویداد “Vision” Intel که در لاس‌وگاس برگزار شد و در آن محصولات جدید شرکت با مشتریان به‌بحث گذاشته می‌شد، تان اظهار داشت که در هفته‌های ابتدایی مسئولیتش با مشتریان ملاقات کرده و متوجه شده است که شرکت نتواسته به‌طور کامل انتظارات آن‌ها را برآورده کند.
تان گفت: “لطفاً با ما صادقانه برخورد کنید. این چیزی است که من از شما این هفته انتظار دارم، و من معتقدم که بازخوردهای سخت و صریح بیشترین ارزش را دارند.”
در روز دوشنبه، تان بارها وعده داد که قدرت بیشتری به مهندسان Intel خواهد داد و گفت که ایده‌های جدید در سال‌های اخیر در این شرکت “فضای کافی برای رشد و توسعه” نداشته‌اند.
او افزود: “ما قرار است ایده‌های جدیدی را پیش ببریم و به مهندسان آزادی نوآوری از درون شرکت بدهیم. آخر هفته‌های من معمولاً با مهندسان و معماران پر است. آن‌ها ایده‌های درخشانی دارند و می‌خواهند جهان را تغییر دهند، و این همان جایی است که من هیجان‌زده می‌شوم که با آن‌ها نزدیک‌تر کار کنم.”
تان تاکید کرد که تمرکز اصلی او بر جذب و نگهداری مهندسان خواهد بود.
به گزارش رویترز، او گفت: “ما بخشی از استعداد خود را از دست داده‌ایم. اولویت اصلی من این است که بهترین استعدادها را جذب کنم تا به Intel بازگردند یا به این شرکت بپیوندند.”
