بابک هاشمی پور, رئیس هیات مدیره کانون کارفرمایی انجمن های صنفی دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی های غیر دولتی سراسر کشور در گفتوگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم،با اشاره به اینکه کاریابی ها طی چند سال گذشته با مشکل مواجه شده اند گفت: این مشکلات ناشی از عدم حمایت وزارت کار بوده است.
وی با گلایه از معاونت اشتغال وزارت کار در دوره های گذشته گفت:با سیاست هایی که داشتند, کاریابی ها به سمت انزوا رفتند. کاریابی ها نیازمند تغییر و تحول بودند اما سیاست گذاری ها به سمتی بود که کاریابی ها کمرنگ شدند. آیین نامه قانون مجازات اشتغال به حرفه ی کاریابی به مشکلات کاریابی ها افزود.
هاشمی پور با اشاره به به اینکه کاریابیها از سال ۷۹با بخشنامه وزارت کار وقت شروع بکار کردند و در حال حاضرنزدیک به ۲۵ سال از سابقه فعالیت آنها می گذرد گفت: در این مدت آیین نامههای مختلفی برای کاریابیها نوشته شده است . اما بخش خصوصی با آیین نامه جدیدی که از دولت مجوز گرفت باعث شد درآمد کاریابی ها به شدت کاهش یابد.
به گفته وی؛ طی ۲۵سال گذشته فعالیت همه کاریابیها در راستای شناسایی فرصتهای شغلی ومعرفی کارجویان به فرصتهای شغلی، ارائه مشاورههای خاص وعمومی ودر راستای آیین نامه و وظایف آیین نامهای بوده است. در واقع کاریابیها تصدیگریهایی که خود اداره اشتغال وخدمات وقت در وزارت کار انجام دادهاند را بر عهده گرفتند و عملا توانستند موج افزایش جمعیت جویای کار که طی سالهای ۷۹و ۸۰که بسیارزیاد شده بودند را به فرصتهای شغلی راهنمایی کنند وبدین ترتیب با مشاورههایی که به کارفرمایان میدادند از طریق یک سری مشوقهایی که از وزارت کار گرفته بودند کارفرمایان را تشویق به جذب نیروی کار جدید وپایداری شغلی میکردند.
طبق اظهارات وی، از سال ۸۸کاریابی خارجی هم شروع بکار کردند وتوانستند در این مدت علاوه بر اینکه مشاورههای خاص به متقاضیان بدهند در عین حال با ظهور دفاتر غیر مجاز ضربهای شدید به کاریابیهای مجاز وارد شد. مخصوصا در فضای مجازی فعالیت این دفاتر غیر مجاز خیلی زیاد شد تا اینکه انجمنهای صنفی کاریابی توانستهاند در این مدت اقدامات لازم را برای راهنماییهای شغلی به جویندگان کار بدهند تامورد سوء استفاده از سوی دفاتر غیر مجاز کاریابی قرار نگیرند.
هاشمی پور گفت: اصلی ترین مشکل حال کاریابیهای داخلی و خارجی یکسری سیاستهای دولت بویژه در وزارت کار است. رفتارهای سلیقهای وزارت کار باعث شده کاریابیها به شدت متضرر شده و در آستانه تعطیلی قرار بگیرند.
وی با انتقاد از سامانه جستجوی شغلی افزود:کاریابی ها در گذشته سامانه ای پویا داشتند که نیاز کاریابی ها را برطرف می کرد. متأسفانه در دوره های قبلی سامانه ای به اسم سامانه جستجوی شغلی راه اندازی شد که مشکلات بسیاری دارد که قابل برطرف شدن نیست. سامانه مدام در حال قطع شدن است. این سامانه نه تنها کار کاریابی ها را آسان نکرده است بلکه مشکلاتی ایجاد کرده است.
رئیس هیات مدیره کانون کارفرمایی انجمن های صنفی دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی های غیر دولتی سراسر کشور با اشاره به اینکه درخواست نیروی کار از طرف کارفرمایان در حال حاضر وجود دارد گفت:اما نیروی کار به دلیل عدم کفایت دستمزد و تغییر ساختار فکری درباره فرهنگ کار تمایل به فعالیت در پلتفرم های مجازی دارد. نیروی کار جوان بین ۱۸تا۲۵ تمایل به کار کردن در محیط کاری تولیدی و صنعتی ندارند. به راحتی می گویند با اسنپ کار می کنیم و درآمد بسیار بیشتری از فعالیت در واحد تولیدی داریم, می گویند برای چه باید این همه ساعت را در واحدی کار کنیم و درآمد کسب کنیم. اکثر نیروی کار در حال حاضر حداقل های قانونی را ندارند اما درآمد دارند. یعنی نیروی کار بیمه ندارد, قرارداد کار ندارد, حقوقی به حسابش واریز نمی شود, اما درآمد دارد. همین باعث شده است که تعداد کارجویان کاهش یافته است.
وی درباره اینکه عده ای بیان می کنند ویژگی های شغلی که کاریابی ها می گویند با واقعیت همخوانی ندارد گفت: تعدادی از کارفرمایان برای جذب نیروی کار اطلاعات غیر واقعی را در تبلیغ خود می آورند اما با واقعیت فاصله دارد.
هاشمی پور خاطرنشان کرد: سایتهایی که مردم میتوانند به راحتی جهت مشاهده مشاغل در بحث کاریابی مراجعه کنند، دو سایت sabak.mcls.gov.ir و سامانه جستجوی مشاغل وزارت کار است.
پایان
